2022年6月28日 星期二 农历 五月卅十

市民政局:排查廉政风险 助推精准防控

发布时间:2022年02月16日 15:05   来源:市民政局 陈杰   浏览次数:22487

为加强廉政风险防控,健全源头预防腐败工作机制,广州市民政局采取“个人查摆、部门绘图、领导审核、集体决定、全员执行”方式,组织开展全员全岗位廉政风险排查,梳理岗位职权目录699项,查找廉政风险岗位1117个、廉政风险点3361个,制定风险防控措施4368项,绘制权力运行流程图652张,新建和修订制度311项,推动构建“结构合理、配置科学、程序严密、运行规范、制约有效”的权力制约机制和廉政风险防范管理体系,初步实现“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”目标。

一是强力“推”,在提档升级防控举措上发力。市民政局党组将廉政风险防控工作列入年度党风廉政建设和反腐败工作要点,列入党风廉政建设“两个责任”重点考核内容,研究制定动员部署学习、排查廉政风险、评定风险等级、制定防控措施、绘制权力流程图、强化权力公开、完善制度机制、动态监测督查等“五个阶段、十个步骤”,围绕大项经费使用、工程建设招投标、集中采购项目、行政执法等重点领域,聚焦涉及人财物管理和拥有审批权执法权等重点部门,紧盯处室领导、直属单位中层以上领导、直接接触服务对象一线人员、人财物管理等重点岗位,推进重点领域、部门、岗位风险排查全覆盖,提升廉政风险防控工作质量和水平。

二是扎实“防”,在落实落细防控标准上发力。梳理“风险表”。采取自己找、群众帮、组织提、集体定等方法,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面,全面梳理职权事项,摸清风险底数,形成岗位风险目录。找准“风险点”。紧盯人财物管理、行政执法、权力监督等方面,深入排查可能发生的廉政风险点。评定“风险级”。根据岗位权力、风险概率、危害程度,将廉政风险划分为“高、中、低”三个等级,强化分级管理、分类管控。绘制“流程图”。根据“程序法定、流程简便”原则,结合职权运行轨迹、流程、节点、责任主体,全面梳理、逐项绘制权力运行流程图。编制“防控网”。结合风险点和风险等级,逐条逐项制定防控措施,加强监督落实,筑牢廉政“防火墙”。

三是突出“建”,在持续深化防控效果上发力。在认真梳理职责权限、深入查找风险岗位、研究评定风险等级基础上,市民政局党廉办指导各处室单位对可能存在廉政风险的岗位、流程、环节进行量化分析,逐步完善防控措施,健全规章制度,建立工作台账。根据职权变动、岗位调动和防控效果,动态调整岗位风险等级和防控措施。建立纪检、信访、法治、人事、财务、审计和相关业务处室监督协同协作机制,构建全覆盖、立体化监督体系,加强廉政风险的动态监测和监督检查,打造“靠个人养成、靠制度规范、靠组织约束、靠氛围熏陶”的廉洁民政新格局。

(责编:刘嘉浩)

中共广州市直属机关工作委员会版权所有,未经书面授权禁止使用

Copyright © 2016 by www.gzsjgdj.gov.cn. all rights reserved

粤公网安备 44010402000201号

粤ICP备14006357号